beschäftigt Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus 16 Nationen . Rund 34 % unserer erfahrenen und professionellen Belegschaft sind über 50 Jahre alt. Etwa 37 % unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Konzern [...] unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestmöglich mit individueller Arbeitszeitgestaltung zu unterstützen. Unsere Gleichbehandlungsbeauftragten Wenn sich unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen im beruflichen [...] Wir sehen Vielfalt als Chance! Wir stellen eine faire und gleiche Behandlung unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sicher – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, politischer sowie religiöser Haltung

, nachhaltige und verantwortungsvolle Weiterentwicklung des Unternehmens und seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Im Mittelpunkt steht die Integration von ESG-Kriterien (Environment, Social, Governance) [...] Work bedeutet bei der BIG, Arbeitswelten aktiv zu gestalten und die Kompetenzen der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gezielt zu fördern, um gemeinsam die Herausforderungen der Zukunft zu meistern. Moderne [...] berücksichtigen. Wir setzen auf: Förderung von Digitalisierung und Innovation Stärkung der Mitarbeiterentwicklung Anpassung und Modernisierung der Organisationsstruktur, z.B. durch neue Stabsstellen für

g in der aktuellen Situation rund um das Coronavirus COVID-19 unseren Kunden, Partnern und Mitarbeiter*innen gegenüber sehr ernst.

Trends und Entwicklungen reagiert sowie gezielt auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen eingegangen. Besonders hervorzuheben ist, dass die Weiterbildungsmaßnahmen praxisnah [...] Coachings sowie intensiver Erfahrungsaustausch im Mittelpunkt. Das Programm richtete sich an Mitarbeitende mit Potenzial und Interesse an einer zukünftigen Führungs- oder Steuerungsrolle im BIG Konzern [...] Führung aktiv gestalten und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden stärken. Führen in Teilzeit Karriere und Elternzeit schließen sich bei uns nicht aus – im Gegenteil:

Raum für Qualität Unsere Mitarbeiter*innen nehmen laufend an fachbereichsrelevanten Schulungen und Zertifizierungen teil. Durch diese fortlaufende Aus- und Weiterbildung unserer Objekt & Facility Management [...] tät und professionellem Personal ist die Basis für unseren langfristigen Erfolg. Neben den Mitarbeiter*innen und unseren Kund*innen steht auch die Gesellschaft im Fokus. Um auch diesem Anspruch gerecht

, Kunden*innen, Eigentümer*innen und Mitarbeiter*innen zu schaffen. Wir legen im Bereich Gesundheit Wert auf Aktivitäten und Maßnahmen, um unsere Mitarbeiter*innen gesund und motiviert zu halten. Sicherheit [...] zentrales Thema. Durch gezielte Aus- und Weiterbildungsprogramme fördern wir das Know-how unserer Mitarbeiter*innen. Im Jahr 2022 haben wir rund 1,01 Mio. EUR in Aus- und Weiterbildung investiert. Mit dem neuen [...] neuen Talenteprogramm namens „ARE you a talent? Let‘s grow BIG!“ wollen wir Mitarbeiter*innen für Projektverantwortung oder als Mentor*in oder potenzielle zukünftige Führungskräfte gewinnen. Wir bekennen

Büro-, Gewerbe- und Wohnobjekte gebündelt. Insgesamt beschäftigt der Konzern aktuell über 1.200 Mitarbeiter*innen. Wirtschaftsstandort Österreich* INVESTITIONEN PRO JAHR IN MIO. EUR 0 ARBEITSPLÄTZE 0 WERTSCHÖPFUNG [...] richt 2024 | BIG-Konzern nach IFRS): Liegenschaften: 2.024 Vermietbare Fläche: 7,8 Mio. m² Mitarbeiter*innen: Ø 1.191 Fair Value: 18,2 Mrd. Euro Bilanzsumme: 19,96 Mrd. Euro Umsatzerlöse: 1,5 Mrd. Euro

einen langfristigen Werterhalt der im Eigentum befindlichen Liegenschaften. Mehr als 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Konzern nutzen die Software täglich und greifen damit standardisiert und entlang [...] der Betreuung und Servicierung von Immobilien sichergestellt. Neben unseren gut geschulten Mitarbeiter*innen verlassen wir uns auch auf erfahrene und professionelle Partnerunternehmen, deren Produkte und

< ZURÜCK Das Recruiting Team der BIG stellt sich vor Über 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind österreichweit im BIG Konzern tätig. Um die Zukunft weiterhin erfolgreich zu gestalten, sind wir laufend [...] besonders?: Ich schätze die abwechslungsreichen Aufgaben und die Nähe zu den Führungskräften und Mitarbeitenden in den Bundesländern. Dadurch erlangt man tolle Einblicke in die Abteilungen und verschiedenen [...] meine Arbeit bei der BIG besonders?: Der Herausforderung – bei dieser Betriebsgröße, fast 1200 Mitarbeiter*innen - flexibel und zeitnah auf Veränderungen zu reagieren und diese umzusetzen. Was schätze ich

odelle, um Familie und Beruf in Einklang zu bringen. Die BIG unterstützt aktiv ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit Mütter- und Väterkarenzen, geringfügigen Anstellungen, Elternteilzeit und Betre [...] Die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten, ist für uns mittlerweile selbstverständlich. Unsere Mitarbeiter können hier zwischen zwei Modellen wählen: 65 Home Office Tage pro Jahr oder optional auch 100 [...] Möglichkeiten langsam wieder an den Arbeitsalltag gewöhnen. Vorteile, die begeistern Attraktive Mitarbeitervergünstigungen Unser Betriebsrat setzt sich für zahlreiche Vergünstigungen ein, darunter Einkaufsgutscheine