Ihre Benefits bei der BIG
Bei uns finden Sie spannende Projekte und persönlichen Gestaltungsraum.
Aber vor allem können Sie jeden Tag zufrieden sagen: „Meine Tätigkeit schafft Wert.“
Lesen Sie mehr unter Sinn für Sie. Und uns alle.
Kernzeiten der 39-Stunden-Woche sind Montag bis Donnerstag von 9-15 Uhr und Freitag von 9-12.30 Uhr. Außerhalb dieser Zeiten können Sie gleiten. Für Gutstunden werden bis zu 10 Gleittage im Jahr gutgeschrieben. Bis zu 12 Homeoffice-Tage pro Jahr schaffen zusätzliche Flexibilität.
Langfristige und individuelle Entwicklung für Sie als Mitarbeiter*in wird im BIG Konzern großgeschrieben! Wir sind stolz auf unser eigenes Schulungsportal mit einem jährlich wechselnden Bildungsplan. Das Budget dafür liegt bei € 750.000,-. Diese Zahl spricht für sich! Sie bedeutet, dass wir durchschnittlich € 1.000,- im Jahr pro Mitarbeiter*in für Aus- und Weiterbildung investieren.
Im Onboarding oder über Mitarbeitergespräche wird der Weiterbildungsbedarf erhoben. Das betrifft sowohl Fachwissen als auch Persönlichkeitsentwicklung (inkl. Coachingpool). Die Personalabteilung arbeitet mit ausgezeichneten Trainer*innen zusammen und kümmert sich auch um Spezialfragen. Wir freuen uns über die geringe Fluktuation im Unternehmen – das soll auch so bleiben!
Leistung wird belohnt. Als Mitarbeiter*in erhalten Sie eine Erfolgsprämie für Ihren Einsatz. Je nach Erreichung der individuell vereinbarten Ziele, ergibt sich die Auszahlungshöhe (geknüpft an den Kollektivvertrag) im gemeinsamen Mitarbeitergespräch mit Ihrer Führungskraft.
Guten Appetit: Bei uns haben Sie die Wahl – entweder Sie entscheiden sich für eine Unterstützung von € 3,50,- pro Arbeitstag für ein Mittagessen. Oder Sie erhalten € 1,10,- pro Arbeitstag für Einkäufe in vielen Supermärkten und Geschäften.
Gut fahren mit dem Jobticket! Es ist uns ein Anliegen, Umweltbewusstsein aktiv zu unterstützen. Daher erhalten unsere Mitarbeiter*innen nach 6 Monaten Unternehmenszugehörigkeit die Jahreskarte für die innerstädtischen Verkehrsmittel in allen Bundesländern.
Heute an morgen denken: Wir unterstützen bei der Altersvorsorge. Ab einem Jahr im Unternehmen leistet der BIG Konzern monatlich einen Beitrag von 1,25% der Bemessungsgrundlage (= Einstufung laut Kollektivvertrag) für Sie an die Bundespensionskasse AG.
Gesundheit ist das wertvollste Gut. Dafür tun wir im BIG Konzern sehr viel. Eigene Arbeitsmediziner*innen, Impfaktionen und Vorsorgeuntersuchungen stehen Ihnen zur Verfügung. Auch Frührückentrainings für Entspannung am Arbeitsplatz sind beliebt und wirksam.
Am ersten Arbeitstag wartet auf Sie als Mitarbeiter*in ein neues Handy und ein eigener Firmennotebook. Darüber hinaus arbeiten Sie in der BIG Zentrale, die erst 2017 bezogen wurde, in modernster Büroausstattung.
In der BIG sind der Karfreitag, Heiliger Abend und Silvester kollektivvertraglich geregelt frei. Wir freuen uns über gut erholte und motivierte Mitarbeiter*innen!
Wir schätzen und belohnen Loyalität. Im BIG Konzern erhalten Sie nach Vollendung des dritten Arbeitsjahres mit 1. Jänner einen zusätzlichen Urlaubstag pro Jahr. Wir freuen uns über gut erholte und motivierte Mitarbeiter*innen!
Mitarbeiter*innen haben es gut: Der Betriebsrat setzt sich laufend für attraktive Vergünstigungen und Rabattaktionen ein. Profitieren Sie von Einkaufsgutscheinen, Apothekenrabatten, Schwedenbombenaktionen, u.v.m.
Als Mitarbeiter*in können sich jederzeit bei unseren Heißgetränkeautomaten und Sodaspendern bedienen. Gern erhalten Sie auch ein Freigetränk pro Tag direkt in der Kantine. Tipp: Im Sommer ist der hausgemachte Eistee sehr begehrt.
Knackfrisch und kostenlos: Jeden Dienstag und Donnerstag wird frisches Obst in die BIG Zentrale geliefert. Jedes Stockwerk erhält bunt gemischte Körbe – gefüllt mit Äpfeln, Birnen, Bananen und saisonalen Früchten. Greifen Sie zu!
Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen! So organisiert die Personalabteilung beispielsweise eine Kinderbetreuung in den Oster- und Sommerferien. Kinder von 3 bis 13 Jahren sind begeistert von den Ausflügen am Vormittag und Bewegung, Spiel und Basteln im Anschluss.
Ein großer Erfolg ist auch der BIG Baby Day für die 0 – 6 Jährigen. Die kleinen Gäste sind willkommen, bei buntem Programm durch die BIG Zentrale zu wirbeln und live zu erleben, wo Mama und Papa arbeiten. Für Eltern jedes Jahr ein ganz besonderer „Arbeitstag“.
Für werdende Mamas gibt es eine eigene Ansprechperson, die den gesamten Prozess – von Bekanntgabe der Schwangerschaft bis zum Wiedereintritt nach der Karenz – begleitet. Zudem bieten wir ein umfangreiches "RoadMap Karenzmanagement", ein webbasiertes Informationstool rund um Eltern-, Väter- und Pflegekarenz in Kooperation mit dem abz*austria.
