Gleichbehandlung

Wir sehen Vielfalt als Chance! Wir stellen eine faire und gleiche Behandlung unsere Mitarbeiter*innen sicher – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, politischer sowie religiöser Haltung, Behinderung oder sexueller Orientierung. 

Das ist Vielfalt in der BIG:

  • Der BIG-Konzern, als eines der größten Immobilienunternehmen Österreichs, beschäftigt Mitarbeiter*innen aus über 10 Nationen.
  • Rund 39 % unserer erfahrenen und professionellen Belegschaft sind Mitarbeiter*innen 50+.
  • Als historisch gewachsenes und öffentlichkeitsnahes Unternehmen, gibt es im BIG-Konzern unterschiedliche Dienstrechte. Neben dem großen und wachsenden Anteil der Privatangestellten gibt es auch ehemalige Vertragsbedienstete des Bundes, Bundesbeamt*innen sowie Landesmitarbeiter*innen.
  • Wir bieten unterschiedliche Arbeitszeitmodelle wie geringfügige Anstellungen, (Eltern-)Teilzeit, Väterkarenz, Altersteilzeit, etc. Insbesondere in schwierigen Zeiten versuchen wir unsere Mitarbeiter*innen bestmöglich mit individueller Arbeitszeitgestaltung zu unterstützen.

Wenn sich unsere Mitarbeiter*innen im beruflichen Kontext unterschiedlich behandelt fühlen, können sie sich jederzeit an unsere Gleichbehandlungsbeauftragte wenden.

Haben auch Sie Fragen? Dann wenden Sie sich bitte an Sabine Bareck oder Daniela Böckl:

 

Daniela Böckl
Daniela Böckl
Stv. Gleichbehandlungsbeauftragte
Trabrennstraße 2c, 1020 Wien
T +43 5 0244-4087
Sabine Bareck
Sabine Bareck
Gleichbehandlungsbeauftragte
Trabrennstraße 2c, 1020 Wien
T +43 5 0244404201

MyAbility

Als Partnerunternehmen von MyAbility treiben wir das Thema Inklusion im BIG-Konzern seit 2019 aktiv weiter voran.

Das bedeutet: Wir arbeiten an Leitfäden für Führungskräfte und organisieren Sensibilisierungstrainings, um wichtige Voraussetzungen für die Rekrutierung und Beschäftigung von Menschen mit Behinderung zu schaffen. 

Die uneingeschränkte Entfaltung von individuellen Talenten und Fähigkeiten ist uns besonders wichtig. Nur so können wir voneinander profitieren und gemeinsam erfolgreich sein. Für Menschen mit Behinderung bieten wir eine wertschätzende Kultur und in Wien eine barrierefreie Arbeitsumgebung.

Für mehr Informationen besuchen Sie uns gerne auf MyAbility.

 

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