Wir sehen Vielfalt als Chance! Wir stellen eine faire und gleiche Behandlung unsere Mitarbeiter*innen sicher – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, politischer sowie religiöser Haltung, Behinderung oder sexueller Orientierung. 

Das ist Vielfalt in der BIG:

• Der BIG-Konzern, als eines der größten Immobilienunternehmen Österreichs, beschäftigt Mitarbeiter*innen aus 14 Nationen.
• Rund 39 % unserer erfahrenen und professionellen Belegschaft sind Mitarbeiter*innen 50+.
• Als historisch gewachsenes und öffentlichkeitsnahes Unternehmen, gibt es im BIG-Konzern unterschiedliche Dienstrechte. Neben dem großen und wachsenden Anteil der Privatangestellten gibt es auch ehemalige Vertragsbedienstete des Bundes, Bundesbeamt*innen sowie Landesmitarbeiter*innen.
• Wir bieten unterschiedliche Arbeitszeitmodelle wie geringfügige Anstellungen, (Eltern-)Teilzeit, Väterkarenz, Altersteilzeit, etc. Insbesondere in schwierigen Zeiten versuchen wir unsere Mitarbeiter*innen bestmöglich mit individueller Arbeitszeitgestaltung zu unterstützen.

Anlässlich des Weltfrauentags haben wir einigen unserer Kolleginnen ein paar Fragen gestellt: Warum der BIG-Konzern ein guter Arbeitgeber für Frauen ist und was sich unsere Kolleginnen zum Weltfrauentag wünschen, gibt es in einem kurzen Video zu sehen.